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十五步法 | 全面预算管理中指标的定义及指标的统计口径(五)

上期内容,我们讲了平衡计分卡指标选择的原则,分了五个方面,十个原则来详细讲解。


今天我们将继续为大家讲解后续我们应该怎样做,在遵循以上十项原则的基础上,我们可组成一个专家组,用下表1来筛选指标。


对专家筛选结果进行汇总,汇总完毕后,可整理出指标筛选汇总表,见下表2


2企业内部运营/管理方面审批时效一项得票较少,可以将其舍去。如果被舍去的指标较多,剩余指标较少时,可补充其他指标,然后再次筛选,直至满意为止。


指标的定义

定义指标是为了统一概念,便于理解,避免产生歧义。定义时一方面要求说明指标是什么,即对指标的概念作出准确、简练、通俗易懂的说明;另一方面应说明应达到的标准,即满足什么条件才能确认为完成了目标。对于通用指标可以按通用定义,如净资产收益率可按通俗定义,利润额平均股东权益的比值,用以衡量企业盈利能力来定义。对于企业的一些特定指标则应由企业按其特定含义来定义,如施工企业或房地开发企业中经常用到的一项指标开复工面积就可定义为:指企业当年新开工的施工面积和当年恢复施工的面积之和。


对于一些指标需要用公式计算才能得出结果的,应对指标公式进行定义,同样对于通用指标的计算公式可以按通用的公式进行定义,如净资产收益率=净利润+平均股东权益×100%”,而对于一些特殊指标的计算,则应对其进行特殊定义。


指标的统计口径


对于数量指标要统一口径,目的是为制定目标和考核时在统计和计算方面保持上下一致,不至于产生分歧和计算出不同的结果。例如在计算税后利润时,所得税是按会计口径还是税法口径计算,两种口径计算的结果有时相差很大;再如,净利润指标是按扣除奖金后净利润还是不扣除奖金的净利润计算,两种口径计算结果同样会相差很大。


下期内容我们会承接以上内容,为大家列出详细的指标分值该如何确定的方法和举例。

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